"สรรหา พัฒนา ธำรงรักษาบุคลากรด้วยหลักธรรมาภิบาล สู่มาตรฐานสากล"
เอกสารประกอบการอบรมโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ พัฒนาสมรรถนะบุคลากรสายสนับสนุน เรื่อง การเขียนแบบประเมินค่างานและผลงานเพื่อกำหนดระดับตำแหน่งและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
+ http://vpress.nrru.ac.th/personnel/index.php?option=com_content&view=article&id=172&Itemid=92
แบบประเมินค่างาน
+ แบบขอรับการประเมินค่างานเพื่อกำหนดระดับตำแหน่ง + แบบประเมินค่างานตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ + แบบประเมินค่างานตำแหน่งประเภททั่วไป
กฎ/ระเบียบ/ข้อบังคับ/ประกาศที่เกี่ยวข้องในการเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา
ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
ข้อบังคับ 1. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ว่าด้วย มาตรฐานการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน ให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น พ.ศ. 2562 ประกาศ 2. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ที่ 455/2557 ลงวันที่ 16 มิถุนายน พ.ศ. 2557 เรื่อง กำหนดสมรรถนะหลักและระดับที่คาดหวังของสมรรถนะหลัก สำหรับพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ 3. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ที่ 750/2557 ลงวันที่ 7 ตุลาคม พ.ศ. 2557 เรื่อง กำหนดสมรรถนะประจำตำแหน่งและระดับที่คาดหวัง สำหรับพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ 4. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ที่ 502/2558 ลงวันที่ 28 กรกฎาคม พ.ศ. 2558 เรื่อง โครงร่างการเขียนผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้นสำหรับข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา และพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ตำแหน่งประเภททั่วไป และตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ 5. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ที่ 503/2558 ลงวันที่ 28 กรกฎาคม พ.ศ. 2558 เรื่อง การกำหนดความรู้ความสามารถและทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พนักงานในสถาบันอุดมศึกษา และลูกจ้างประจำ ไม่มีบนเว็บอัพโหลดใหม่ 6. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ที่ 602/2560 ลงวันที่ 25 ตุลาคม พ.ศ. 2560 เรื่อง การกำหนดบัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา 7. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ที่ 410/2562 ลงวันที่ 19 กรกฎาคม พ.ศ. 2562 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการและชำนาญการพิเศษ 8. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ที่ 411/2562 ลงวันที่ 19 กรกฎาคม พ.ศ. 2562 เรื่อง เกณฑ์การตัดสินและระดับคุณภาพของผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น 9. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ที่ 183/2563 ลงวันที่ 30 มีนาคม พ.ศ. 2563 เรื่อง โครงร่างการเขียนผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้นสำหรับข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา และพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ตำแหน่งประเภททั่วไป และตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ (ฉบับที่ 2)
ประเภททั่วไป
ข้อบังคับ 1. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ว่าด้วย มาตรฐานการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาสายสนับสนุน ให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น พ.ศ. 2562 ประกาศ 2. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ที่ 454/2557 ลงวันที่ 16 มิถุนายน พ.ศ. 2557 เรื่อง กำหนดสมรรถนะหลักและระดับที่คาดหวังของสมรรถนะหลัก สำหรับพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ประเภททั่วไป 3. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ที่ 749/2557 ลงวันที่ 7 ตุลาคม พ.ศ. 2557 เรื่อง กำหนดสมรรถนะประจำตำแหน่งและระดับที่คาดหวัง สำหรับพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ประเภททั่วไป 4. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ที่ 503/2558 ลงวันที่ 28 กรกฎาคม พ.ศ. 2558 เรื่อง การกำหนดความรู้ความสามารถและทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พนักงานในสถาบันอุดมศึกษา และลูกจ้างประจำ ไม่มีบนเว็บอัพโหลดใหม่ 5. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ที่ 392/2559 ลงวันที่ 21 กรกฎาคม พ.ศ. 2559 เรื่อง เกณฑ์การตัดสินและระดับคุณภาพของผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้นของพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงานและระดับชำนาญงานพิเศษ 6. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา ที่ 182/2563 ลงวันที่ 30 มีนาคม พ.ศ. 2563 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงานและชำนาญงานพิเศษ