ขั้นตอนการดำเนินงาน พิมพ์
วันอังคารที่ 16 ตุลาคม 2012 เวลา 14:33 น.

 

การวิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลัง หน่วยสรรหา 
การประเมินผลการปฏิบัติงาน ลูกจ้างรายวัน ลูกจ้างรายชั่วโมง
รายงานอัตราว่าง การออกจากราชการ
การดำเนินการสรรหาเพื่อรับโอน

 

งานพัฒนาบุคลากร  งานพัฒนาผลงานวิชาการ
การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ งานทุนสนับสนุนเอกสารประกอบการสอน
งานกองทุนพัฒนาบุคลากร หน่วยวิเคราะห์และจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร 
หน่วยศึกษาต่อและกองทุนพัฒนาบุคลากร  การขอขยายระยะเวลาศึกษาต่อเพิ่มเติม
การจัดประชุมคณะกรรมการกองทุนพัฒนาบุคลากร การชดใช้ทุนสนับสนุนการศึกษา
การเปลี่ยนแปลงผู้ค้ำประกันสัญญาให้ทุนการศึกษา

 

การขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ฯ การพิจารณาเลื่อนเงินเดือน 
การเลื่อนระดับ การประกาศเกษียณ การเบิกเงินเดือนและค่าตอบแทน 
รายงานการเสียชีวิต รายงานเกษียณอายุราชการ
งานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ งานประกันสังคม
การหักเงินเดือน (กรณีลาเกินสิทธิ)  การขอหนังสือรับรองการทำงาน 
การทำงานระบบบำเหน็จ/บำนาญ  การขอหนังสือรับรองเงินเดือน 
การขอปรับ/เพิ่มวุฒิการศึกษา (ข้าราชการ) การกำหนดตำแหน่งผู้บริหาร

 

หน่วยธุรการและสารบรรณ หน่วยการเงิน พัสดุ
หน่วยประชาสัมพันธ์ หน่วยประกันคุณภาพ
จัดทำแผนของหน่วยงาน จัดทำรายงานแผน ผลการปฏิบัติงาน
งานประชุม การลา
การขอไปราชการต่างประเทศ การขอลาอุปสมบท
ออกคำสั่งผู้รักษาราชการแทน การขอมีบัตรประจำตัวบุคลากร
หน่วยประชาสัมพันธ์ การบริหารความเสี่ยง ควบคุมภายใน
แก้ไขล่าสุด ใน วันศุกร์ที่ 25 เมษายน 2025 เวลา 23:14 น.